Die 3 Zeichen, dass Sie bereit für KI-Coaching sind

Coaching ist nicht für jeden. Der richtige Zeitpunkt auch nicht.

Die Führungskräfte, die am meisten von KI-Coaching profitieren, teilen drei Eigenschaften. Wenn Sie sich in diesen wiedererkennen, könnte jetzt Ihr Moment sein.

Zeichen 1: Sie haben es bereits versucht

Sie haben ChatGPT geöffnet. Vielleicht mehr als einmal. Sie haben etwas gefragt, eine Antwort bekommen und gedacht: "Ist das wirklich das, worüber alle so begeistert sind?"

Das ist tatsächlich ein gutes Zeichen. Es bedeutet, dass Sie Standards haben. Die erste Ausgabe eines jeden KI-Tools ist selten beeindruckend. Die Magie entsteht, wenn Sie wissen, wie Sie zurückfragen, verfeinern und iterieren.

Wenn Sie KI ausprobiert haben und enttäuscht waren, sind Sie nicht hinterher. Ihnen fehlt nur die Technik.

Zeichen 2: Sie spüren den Druck

Etwas hat sich verändert. Vielleicht hat ein Vorstandsmitglied KI in Ihrer letzten Sitzung erwähnt. Vielleicht hat ein Wettbewerber etwas lanciert, das Sie nervös gemacht hat. Vielleicht stellt Ihr Team Fragen, die Sie nicht beantworten können.

Dieser Druck ist nicht angenehm, aber er ist nützlich. Er bedeutet, dass Sie Motivation haben. Und Motivation ist der Treibstoff für Veränderung.

Die Führungskräfte, die am meisten mit KI kämpfen, sind diejenigen, die keine Dringlichkeit verspüren. Sie werden es irgendwann lernen — aber sie werden von hinten lernen.

Zeichen 3: Sie sind bereit zu üben

Hier scheitern die meisten Menschen. Sie wollen KI intellektuell verstehen. Sie wollen wissen, was es theoretisch kann.

Aber KI ist anders. Es ist eine Praxisfähigkeit, wie ein Instrument zu spielen. Sie können jedes Buch über Klavier lesen und trotzdem beim ersten Mal, wenn Sie die Tasten berühren, Alle meine Entchen nicht spielen können. Sie müssen üben.

Wenn Sie bereit sind, KI tatsächlich zu nutzen — nicht nur darüber zu reden — sind Sie bereit für Coaching.

Wie Coaching wirklich aussieht

Lead It ist kein Kurs. Es gibt keinen Lehrplan zu absolvieren. Stattdessen arbeiten wir an Ihren echten Herausforderungen.

Ihr Posteingang. Ihre Entscheidungen. Ihre Branche. Ihre Rolle.

Jede Sitzung ist Übung. Sie gehen nicht nur mit mehr Wissen, sondern mit mehr Erfahrung. Das Ziel ist einfach: KI zu einem Teil Ihrer Arbeitsweise machen, nicht zu etwas, über das Sie nachdenken, es anzuwenden.

Noch nicht bereit?

Das ist in Ordnung. Timing ist wichtig.

Wenn Sie noch in der Phase "Ich sollte mich wahrscheinlich damit beschäftigen" sind, ist das okay. Lesen Sie Artikel. Schauen Sie Videos. Erkunden Sie selbstständig.

Aber wenn Sie an die Wand stossen — wenn selbstgeführtes Lernen nicht mehr funktioniert — wissen Sie, dass Coaching genau für diesen Moment existiert.

Denken Sie, dass Sie bereit sein könnten? Beginnen Sie das Gespräch und finden Sie es heraus.